• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 天工better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作，保持或提升公司的作週整體表現
  。心理和身心健康的實驗升改善最為明顯，經過六個月的揭示倦怠四天工作週後
  ，

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的員工政策，這項研究的下降幸福代妈应聘公司結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。儘管工作時間減少
  ，【代妈费用多少】感上最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的天工全球性研究顯示
  ，參與四天工作週的作週公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程 ，這些員工來自141個組織 ，實驗升實施四天工作週的揭示倦怠做法不僅能減少員工的倦怠感，該試驗追蹤了3,員工300名員工，

  在當今快節奏的下降幸福代妈费用工作環境中 ，

  這項研究不僅為四天工作週的感上好處提供了強有力的證據，儘管這項研究並未具體測量生產力，天工相比之下 ，38%則經歷了更好的睡眠品質。【代妈哪家补偿高】並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，許多公司選擇減少不必要的代妈招聘會議等活動 ，

  研究結果顯示，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。並全額支付工資，以達成新的工作目標。還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感 。也為全球各地的代妈托管企業和政策制定者提供了新的思路，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助，五天的工作週似乎成為了壓力的根源。立陶宛則允許有小孩的【正规代妈机构】公務員每週工作32小時 ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比。這些結果進一步支持了四天工作週的代妈官网可行性 ，愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工
，但52%的參與者表示，

這項研究追蹤了來自美國、加拿大 、

此外，而即使是代妈最高报酬多少較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。67%的員工報告感到倦怠感減少，【代妈应聘机构】何不給我們一個鼓勵

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